Los antecedentes de los postulantes son revisados y evaluados por el Comité de Postgrado del Programa, dirigidos por el Director del Programa, según lo definido por el Reglamento de Doctorado y Magíster de la Universidad de Concepción. Se exige un puntaje de al menos 5 (en la escala de 7, o su conversión en el caso de extranjeros), sin considerar la nota del examen de grado. Solo aquellos postulantes que completen la documentación requerida en tiempo y forma podrán calificar para ser preseleccionados. Durante el transcurso del proceso de postulación, a través de secretaría y por la plataforma on line se le puede solicitar al postulante información faltante o incorrecta. El proceso de selección, en general, consta de varias etapas que se describen a continuación.

Convocatoria: Se realiza una convocatoria anual, la cual de modo general se inicia en agosto y concluye en octubre, salvo que por circunstancias de fuerza mayor no sean posibles estos plazos. El proceso de entrevista y examen de admisión se lleva a cabo en noviembre.

Preselección: El Comité de Postgrado, presidido por el Director y con ayuda de la secretaría académica revisa la documentación y sin asignar puntajes concede el estatus de preseleccionado o rechazado.

En caso de ser preseleccionado, el Comité cita al postulante para cumplir con dos actividades:

1. Examen de admisión.

Está destinado a evaluar si el postulante posee los conocimientos básicos para participar con éxito en los cursos de nivel avanzado que el programa contempla. El examen consistirá en el análisis de una publicación científica por parte del postulante y tiene por objeto conocer la capacidad del postulante y orientar su futura formación. Si los conocimientos del postulante son suficientes se aceptará su postulación. El procedimiento de selección de la publicación es aleatorio a partir de un pozo de artículos que cada profesor guía envía a la secretaria, a cada artículo se le asigna un número, se escoge uno al azar, mediante sorteo. Se entrega el mismo artículo a todos los postulantes en el mismo momento y todos tienen el mismo tiempo para prepararlo (48 horas). Los criterios de evaluación de la presentación están pautados (ver tabla, sección Examen de admisión). En resumen, el examen de conocimientos tiene una ponderación de un 30%.

2. Entrevista personal.

La entrevista está valorada en un 20% del puntaje total de la admisión y busca complementar los antecedentes académicos aportados por el currículo, los cuales tienen un peso del 50% en la pauta (ver tabla) y reconocer los planes del postulante, así como evaluar la capacidad de liderazgo, creatividad y aporte científico a la comunidad del postulante. La entrevista eventualmente se podría realizar por video conferencia especialmente en el caso de los postulantes extranjeros. Los criterios de evaluación de la entrevista son resumidos en la pauta interna con puntajes del 1 al 7. Se obtiene un puntaje total promedio por cada indicador y miembro de la comisión.

La pauta de selección tiene la siguiente ponderación:

1. Antecedentes académicos (50%).
   1. antecedentes académicos: calificaciones de pregrado y tiempo de permanencia en el pregrado (25%).
   2. antecedentes de investigación, docencia y otros: productividad científica previa (15%).
   3. recomendaciones: cartas de recomendación y experiencia profesional y académica (10%).
2.  Examen de admisión (30%).
3.  Entrevista personal (20%).

Analizados los antecedentes se establece un ranking de los postulantes para su selección, acorde a la pauta de selección y cupos establecidos. Los cupos establecidos por el programa serán de 10 alumnos como máximo. En el primer proceso de acreditación, en donde la masa crítica de profesores guías era baja, se había propuesto 6 como cifra máxima de aceptados. En estos momentos, basados en el incremento sustancial de dicha masa, así como en el número creciente de postulantes e interesados se propone aumentar el cupo máximo hasta 10 estudiantes. No obstante, esto no es un número fijo, ni al azar, sino que previo al inicio de las postulaciones, se realiza por parte del Director un sondeo pormenorizado de qué profesores pueden aceptar a cuántos alumnos en función de la carga horaria y disponibilidad de proyectos.

Efectuada la selección de los postulantes, se envía la propuesta a la Dirección de Postgrado quién la ratifica, posteriormente los postulantes son informados mediante carta y correo electrónico de su aceptación o rechazo al Programa.

Al ingresar al programa a cada estudiante se le asignará un Comité Consejero integrado por el profesor guía, más dos profesores del programa, cuya función será orientar a éste en su formación académica durante toda la permanencia en el programa. En el caso de que alguno de los alumnos aceptados presente un Magíster previo o hubiese realizado cursos de postgrado relevantes al programa, se valorará convalidar algunas asignaturas, previa solicitud del alumno al Comité de Postgrado, quien lo analizará y propondrá a la Dirección de Postgrado la convalidación correspondiente. Todos estos elementos, junto con la pauta, están publicados en la página web y son del conocimiento del postulante desde el comienzo del proceso.